Jeroen van der Ven
Organisatie en professionele ontwikkeling
Begeleiden, Coachen en Counselen
Kernwaarden
1. Visie en Missie
Onderzoeken van vragen als “waar gaan we heen, wat is het uitdagend perspectief, waarom gaan we op weg, waartoe zijn wij hier, hoe gaat dat eruit zien?"
2. Groeien en Ontwikkelen
Bewust zijn dat de weg net zo belangrijk is als het doel. De weg gaat met vallen en opstaan en kent verschillende momenten van blijheid en verdriet, van succes en falen. Niets staat vast, alles is beweging.
3. Ontmoeten en Verbinden
De relatie is de basis van op weg gaan en een visie realiseren. Vragen die we
moeten stellen zijn: “Wie hebben we aan boord, hoe gaan we met elkaar om, hoe
werken we samen, hoe is de relatie met mij zelf, hoe sta ik ten opzichte van de ander?"
4. Ervaren en Prikkelen
Als mens zijn we gewoonte-dieren. We hebben onze voorkeuren in gedrag en
intenties. Uit de comfort-zone en ontdekken wat we nog niet weten en nodig hebben
om te groeien. Het is de weg van hoofd, hart en handen.
5. Wijsheid en Meesterschap
Onwetendheid leidt tot brokken en bijgeloof tot illusies. Wijsheid is kennis en ervaring
op de juiste manier toepassen. Dat betekent: wakker zijn en onderzoeken wat zinvol
is en betekenis geeft aan mens, organisatie en ecologie.
6. Helpen en Dienen
De basis attitude is open te staan en daadwerkelijk aanwezig zijn om de ander verder
te helpen in groei en ontwikkeling in het bereiken van resultaten in kwaliteit van leren, leven en werken