Coachen van individen en teams op samen leren, samenleven en samenwerken

Mijn begeleiderschap is dichtbij, persoonlijk, dynamisch, verdiepend en kent wisselende rollen

 

  • De Coach: stelt de juiste vragen en reflecteert
     

  • De Mentor: geeft wijze raad en deelt ervaring
     

  • De Gids: loopt stukje mee, wijst de weg

De Coach

Executive coaching: het begeleiden van senior executives bij lastige thema’s en dilemma's. Op zowel zakelijk als prive vlak. Voor hen dien ik als klankbord en bron om zich te bevrijden van kernovertuigingen, vaste patronen en blokkades.

 

Teamcoaching: het begeleiden van (management) teams in ontwikkeling, samenwerking en resultaatgericht werken

 

De Mentor

Functiegericht begeleiden: Het begeleiden van professionals bij de groei en ontwikkeling van hun loopbaan. Zit je bijvoorbeeld vast in je functie en/of functioneren? Met functiegericht begeleiden krijg je zicht op eigen patronen, verlangens en behoeftes. Met als uiteindelijk doel de juiste keuzes kunnen maken.

 

De Gids

Transpersoonlijk begeleiderschap: hierbij gaat het over diepere zingevingsvragen en daar samen antwoorden op te vinden. Vragen als wat bezielt mij? Wat is mijn missie?